MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO COM GESTORAS NA DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DO MARANHÃO (DPE-MA)

Resumo

Muito se discute sobre o papel da mulher na sociedade que, por muitos anos, precisou lutar por direitos básicos como votar e trabalhar. Embora alguns avanços tenham sido alcançados, as mulheres ainda são sub-representadas em posições de liderança nos negócios e na política. Nesse sentido, esta pesquisa tem como objetivo analisar as trajetórias, desafios e perspectivas das mulheres que ocupam cargos de liderança na Defensoria Pública do Estado do Maranhão (DPE-MA). A coleta de dados foi feita através de entrevistas semiestruturadas, utilizando a técnica de entrevista em profundidade, a fim de aumentar a compreensão da temática investigada. Embora as entrevistadas ocupem cargos em comissão, todas seguiram suas jornadas até a chefia por mérito próprio, destacando-se pelo seu desempenho nos diversos setores onde atuaram anteriormente, além da busca constante por qualificação profissional. A questão do gênero não foi identificada como um fator que favoreceu ou desfavoreceu a trajetória dessas mulheres até os cargos de liderança, porém, ainda é preciso lidar com o preconceito no ambiente de trabalho. A DPE-MA tem se destacado pela elevada participação das mulheres nos cargos de liderança. Isso demonstra um avanço para reduzir as disparidades de gênero, que pode ter relação com a adequação do trabalho na Defensoria a um modelo de gestão feminino, que envolve habilidades como empatia e capacidade de executar diversas tarefas ao mesmo tempo. No entanto, algumas questões ainda são sensíveis e difíceis de trazer à tona, que podem ser objetivos de futuras pesquisas.